人力資源和社會(huì)保障部今天上午就2017年第三季度人社工作進(jìn)展情況舉行發(fā)布會(huì)。人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，截至10月底，全國共有17個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度10.4%，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的22元。

盧愛紅介紹了2017前三季度勞動(dòng)關(guān)系工作進(jìn)展情況：一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作取得新進(jìn)展?；膺^剩產(chǎn)能分流安置職工勞動(dòng)關(guān)系處理總體平穩(wěn)。集體協(xié)商工作穩(wěn)步推進(jìn)，和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。組織153個(gè)城市開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。截至10月底，全國共有17個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度10.4%。全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的22元。今天，湖北也將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。19個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8 %左右。

二是勞動(dòng)人事爭議調(diào)處機(jī)制不斷完善。勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則和組織規(guī)則修訂實(shí)施，勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)不斷加強(qiáng)。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭議調(diào)解綜合示范工作，共選擇93家示范單位。

三是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度逐步加大。印發(fā)實(shí)施治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃和拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法。“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管機(jī)制廣泛推行，29個(gè)省(區(qū)、市)制定并公布了省級(jí)隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，28個(gè)省(區(qū)、市)建立了執(zhí)法人員數(shù)據(jù)庫和監(jiān)管對(duì)象數(shù)據(jù)庫。四是為農(nóng)民工服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。新生代農(nóng)民工重大問題專題調(diào)研深入開展，印發(fā)實(shí)施家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)方案，開展全國家政服務(wù)勞務(wù)對(duì)接扶貧行動(dòng)。(李楠樺)

標(biāo)簽： 工資標(biāo)準(zhǔn) 地區(qū)