上海市人力資源社會保障局發(fā)布了企業(yè)技能人才市場工資價位。數(shù)據(jù)顯示，2020年技能人才平均工資13.55萬，高于上海市平均工資水平;不同技能等級人才的工資水平差異較大。

據(jù)了解，此次公布的技能人才市場工資價位數(shù)據(jù)指技能勞動者在2020年取得的全部工資性收入，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等。將每個技能人才的工資水平從高到低排序，處于90%位置的技能人才工資為高位數(shù)，處于50%位置的為中位數(shù)，處于10%位置的為低位數(shù)。

數(shù)據(jù)顯示，2020年，技能人才平均工資為13.55萬元，比上海市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資(12.41萬元)多1.14萬元。高技能人才平均工資為17.07萬元，比全市平均工資多4.66萬元。

從企業(yè)規(guī)模來看，規(guī)模越大，技能人才工資水平越高。2020年，大型企業(yè)的技能人才工資中位數(shù)為11.90萬元，中型企業(yè)為11.02萬元，小微型企業(yè)為9.40萬元。同時大型企業(yè)技能人才的工資高位數(shù)和低位數(shù)均高于中型企業(yè)和小微型企業(yè)。

從行業(yè)來看，電力熱力燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)技能人才工資水平較高，工資中位數(shù)分別為23.10萬元、14.76萬元和12.89萬元，比全部技能人才工資中位數(shù)(11.39萬元)分別高11.71萬元、3.37萬元和1.50萬元。批發(fā)零售業(yè)技能人才工資水平雖然較低，但在同行業(yè)人員中仍處于較高水平。2020年，批發(fā)零售業(yè)技能人才的工資中位數(shù)為9.91萬元，高于本行業(yè)全部調(diào)查人員的工資中位數(shù)(9.27萬元)。

從不同技能等級的技能人才工資來看，技能等級越高，工資水平越高。從中位數(shù)看，2020年高級技師為18.70萬元，技師為16.27萬元，高級工為14.10萬元，中級工為11.76萬元，初級工為8.92萬元。從高位數(shù)看，高級技師為34.74萬元，技師為30.00萬元，高級工為25.06萬元，中級工為20.58萬元，初級工為18.11萬元。

從初級工和中級工的情況看，在26-35周歲平均工資最高，為12.71萬元。36周歲及以上年齡段，工資有所下降，平均工資在11-12萬元之間波動?？梢姡瑢τ诩寄艿燃壿^低的技能人才，其工資水平與年齡之間的正相關(guān)性不強。

而從高技能人才的情況看，隨著年齡的增長，工作經(jīng)驗日益豐富，工資水平也持續(xù)提升，在56周歲以上年齡段達(dá)到最高，平均工資為19.14萬元。同時在各年齡段，高技能人才與初級工中級工的平均工資差距也逐步拉大，25周歲及以下差距為0.1萬元，26-35周歲為2.47萬元，36-45周歲為5.87萬元，46-55周歲為6.99萬元，56周歲以上為7.54萬元。

與其他崗位相比，高技能人才工資水平也有一定優(yōu)勢。2020年，專業(yè)技術(shù)人員(初級職稱)的工資水平中位數(shù)為15.60萬元，比高級技師的工資中位數(shù)低3.1萬元，比技師的工資中位數(shù)低0.67萬元。以制造業(yè)為例，2020年，制造業(yè)中從事普通管理崗位(如文秘、辦事員、后勤管理等)的人員工資中位數(shù)為10.25萬元。而技能人才的工資中位數(shù)為11.41萬元，比普通管理崗位高1.16萬元;高技能人才的工資中位數(shù)為14.06萬元，比普通管理崗位高3.81萬元。

據(jù)介紹，企業(yè)技能人才市場工資價位數(shù)據(jù)來源于國家人社部統(tǒng)一部署開展的企業(yè)薪酬調(diào)查。2021年，上海市共調(diào)查企業(yè)3668戶，涵蓋國有、外資、私營等各種經(jīng)濟類型，以及制造業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等各門類行業(yè)的大、中、小微型企業(yè)。

技能人才的工資如何分配是實施人才強國、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。今年人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)了《技能人才薪酬分配指引》，為企業(yè)制定技能人才薪酬分配體系提供借鑒指引。

標(biāo)簽： 平均工資 技能人才 高技能人才 工資水平