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“村民富不富，關(guān)鍵看支部，村子強不強，要看領(lǐng)頭羊。”近年來，陜西省彬州市龍高鎮(zhèn)堅持將發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟納入基層黨建重要范疇，強化村級黨員干部“頭雁”引領(lǐng)作用，突出培育集體經(jīng)濟能力，著力提升村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力，讓黨建引領(lǐng)為村級集體經(jīng)濟“強筋壯骨”。

選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭羊”。龍高鎮(zhèn)始終將發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為黨組織書記“一把手”工程，選優(yōu)配強村“兩委”班子和集體經(jīng)濟帶頭人，指導(dǎo)各村定期召集致富能手、種養(yǎng)大戶等群體召開座談會，充分匯集各方發(fā)展智慧。統(tǒng)籌謀劃布局，及時成立龍高鎮(zhèn)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定《龍高鎮(zhèn)支持壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟三年行動方案》按照“一村一策”的思路，梳理形成村集體經(jīng)濟發(fā)展重點項目庫，明確重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈條，精準指導(dǎo)18個行政村發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

強化獎勵分配機制“主心骨”。龍高鎮(zhèn)堅持“獎勵先進、帶動整體”原則，對集體經(jīng)濟增幅突出的村，在季度、年度村級目標(biāo)考核中予以傾斜加分。細化制定《村集體經(jīng)濟發(fā)展成效與干部補貼掛鉤分配方案》，按照50%平均分配+50%差異化考核的原則，根據(jù)村干部參與度和貢獻率評定為優(yōu)秀、合格和一般三類檔次，三類檔次之間差異化不超過20%，有效激發(fā)村干部抓集體經(jīng)濟的熱情。2022年蘆村提取發(fā)展集體經(jīng)濟獎補資金2萬元，人均分配超過5000元，其中優(yōu)秀1人、合格3人。

緊緊扭住產(chǎn)業(yè)發(fā)展“牛鼻子”。面對“土地分散、技術(shù)匱乏、資金短缺”的現(xiàn)實難題，龍高鎮(zhèn)堅持問題導(dǎo)向，逐項破解制約瓶頸。組織開展村集體機動地摸底調(diào)查，建立機動地工作臺賬，共有村集體機動地7000畝，其中已收回集體機動地600畝。同時，積極鼓勵無勞動力、外出務(wù)工農(nóng)戶將耕地流轉(zhuǎn)給村集體集中經(jīng)營，2022年村集體向農(nóng)戶共流轉(zhuǎn)土地800畝。先后邀請果樹專家、農(nóng)機人才、鄉(xiāng)村振興特派員開展技術(shù)培訓(xùn)會6期，組織田間地頭技術(shù)交流活動15次，有效擴大專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)覆蓋面。積極籌措村集體資金發(fā)展資金50萬元，向上爭取有效銜接資金、農(nóng)業(yè)專項資金350萬元，通過以獎代補、項目資助等方式，釋放扶持資金最大效益，扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展。

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